İSTANBUL (AA) - Burgan Bank, Great Place to Work Türkiye değerlendirmeleri sonucunda 'Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde yer alarak ödüle layık görüldü.
Bankadan yapılan açıklamaya göre, Burgan Bank, çalışan deneyimi ve kurum kültürü alanında yürüttüğü çalışmalarla uluslararası ölçekte gerçekleştirilen değerlendirmelerde başarıya imza attı.
Banka, Great Place to Work Türkiye tarafından yapılan analizler sonucunda 2025'te ikinci kez 'Harika Bir İş Yeri' sertifikasını almaya hak kazandıktan sonra, bu yıl sertifikalı kurumlar arasında yapılan değerlendirmede 1000 ve üzeri çalışanı olan şirketler kategorisinde 'Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde yer alarak ödüle layık görüldü.
İnsan kaynaklarını kurumun stratejik öncelikleri arasında konumlandıran banka, çalışan deneyimini doğrudan iş sonuçlarıyla ilişkilendiren yaklaşım benimsiyor.
Güven, kapsayıcılık, adalet ve gelişim ekseninde şekillenen yaklaşım, çalışanların kendilerini ifade edebildiği, katkılarının görünür olduğu ve potansiyellerini ortaya koyabildikleri bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. 'Burgan Seninle' işveren markası altında hayata geçirilen uygulamalar da bu kültürün güçlenmesinde önemli rol oynuyor.
Bankada çalışan deneyimi, çalışanlardan gelen geri bildirimlerin çok katmanlı şekilde değerlendirilmesiyle şekilleniyor. Kurum, bu geri bildirimleri yalnızca ölçümlemekle sınırlı kalmıyor, çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek somut uygulamalara dönüştürüyor.
Dönüşümün önemli araçlarından biri olan 'Burgan OKR' performans sistemi, bireysel hedeflerle kurum hedefleri arasında bağ kurarak çalışanların önceliklerini daha net takip edebilmelerini sağlıyor.
Ayrıca 'bflex' esnek yan fayda uygulaması, çalışanların farklı ihtiyaç ve beklentilerine göre kendi yan haklarını şekillendirebildikleri yapı sunarak, çalışan deneyimini daha kişiselleştirilmiş noktaya taşıyor.
Çalışan gelişimi tarafında da çok yönlü bir öğrenme ekosistemi öne çıkıyor. Yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik ve dijital bankacılık gibi alanlarda yetkinlik gelişimini destekleyen programlar, kurum içi girişimcilik platformları ve genç yetenek uygulamalarıyla birlikte ele alınıyor.
Söz konusu yapı, öğrenmenin süreklilik kazandığı bir deneyim sunarken çalışanların fikirlerini projeye dönüştürebileceği zemin oluşturuyor.
- 'Başarımız kurum kültürünün bir yansıması oldu'
Açıklamada görüşlerine yer verilen Burgan Bank Çalışan Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Levent Ergin, elde edilen başarının kurum kültürünün bir yansıması olduğunu belirtti.
Çalışan deneyimini, kurumun tüm performansını etkileyen stratejik alan olarak ele aldıklarını aktaran Ergin, şunları kaydetti:
'Çalışanlarımızın görüşlerini ve ihtiyaçlarını anlamaya, bu içgörüleri doğru şekilde aksiyona dönüştürmeye odaklanıyoruz. 2025'te ikinci kez 'Harika Bir İş Yeri' seçilmemiz ve bu yıl 'Türkiye'nin En İyi İşverenleri Ödülü'ne layık görülmemiz, uzun süredir kararlılıkla sürdürdüğümüz bu yaklaşımın somut bir sonucu. Çalışanlarımızın sesinin duyulduğu, katkısının değer gördüğü ve gelişiminin desteklendiği bir çalışma ortamı oluşturma hedefiyle ilerlemeye devam edeceğiz.'
