Yeni duyuruda özellikle 25 yaş altına yönelik 22 bin 400 çıraklık fırsatı ve inşaat sektöründe yılda 40 bin yerleştirme öne çıkıyor.
İngiltere hükümeti, gençlerin büyüme potansiyeli yüksek sektörlerde meslek edinmesini ve iş bulmasını desteklemek için yeni adımlar açıkladı. İş dünyasıyla birlikte yürütülecek planlar; çıraklık programları, iş deneyimi ve mesleki eğitim yoluyla gençlerin çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
19 Ekim’de duyurulan planlar, hükümetin Sanayi Stratejisi kapsamında hazırlandı. İlk aşamada profesyonel ve iş hizmetleri ile inşaat sektörlerine yönelik çalışmalar açıklandı.
Dijital teknolojiler ve savunma sektörlerine ilişkin planların da hafta içinde duyurulması bekleniyor.
25 yaş altına 22 bin 400 çıraklık fırsatı
Muhasebe, hukuk, danışmanlık ve iş hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren şirketler, önümüzdeki beş yıl boyunca her yıl 25 yaş altındaki gençlere yönelik toplam 22 bin 400 yeni çıraklık fırsatı sunmayı taahhüt etti.
Bu alandaki iş ve deneyim fırsatlarının da artırılması hedefleniyor. Şirketlerin gençlere yönelik iş deneyimi imkânlarını yüzde 20 artırması planlanıyor.
Fırsatların yalnızca geleneksel ofis meslekleriyle sınırlı kalmaması; yapay zekâ, siber güvenlik ve veri analizi gibi alanları da kapsaması öngörülüyor.
İnşaat sektöründe yılda 40 bin yerleştirme
İnşaat sektörüne yönelik planda ise her yıl 40 bin yerleştirme fırsatı hedefleniyor. Bu hedef, sektörün daha önce duyurulan yılda 100 bin iş fırsatı oluşturma hedefinin bir parçası.
Gençlerin tuğla ustalığı, marangozluk, elektrikçilik ve tesisatçılık gibi mesleklerin yanı sıra mühendislik, haritacılık, planlama ve inşaat yönetimi alanlarında da kariyer yollarına erişmesi amaçlanıyor.
Küçük işletmelerin çırak almasını desteklemek için bir İnşaat Çıraklık Ağı kurulması da planlanıyor.
Daha geniş destek paketi de bulunuyor
Açıklanan sektör planları, hükümetin gençlerin istihdamını desteklemeye yönelik daha geniş programının bir parçası. Hükümet, 2,5 milyar sterlinlik genç istihdamı paketinin çıraklık, iş deneyimi ve eğitim yoluyla gençlere yaklaşık bir milyon kazanma veya öğrenme fırsatı sunacağını belirtiyor.
Planlarda, eğitimde veya istihdamda bulunmayan gençlerin de bu imkânlara erişebilmesi hedefleniyor. Yerel yönetimler, işverenler ve bölgesel beceri ortaklıklarının, bölgelerindeki iş gücü ihtiyaçlarına uygun eğitim ve istihdam yolları oluşturması öngörülüyor.
